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            精心謀劃 創新思維 南昌建材大市場2015開局良好

            發布時間:2015-06-02  點擊數:787



            ?? ?步入2015年,南昌建材大市場干部職工團結協作、精心謀劃、創新思維,各項工作開局良好。
            ? ? 一、簽約工作圓滿完成
            ? ? 因受九洲高架項目建設的影響,市場商戶收益普遍下降,部分商戶存在畏難、猶豫情緒,這給今年新一輪的租賃合約續簽工作帶來了很大的困難。市場領導班子務實創新,通過調整新的租賃政策、盤活存量、帶領全體職工加班加點、耐心仔細地做好相關解釋說服工作等有力舉措,不僅圓滿地完成了簽約工作,盤活了資產,提高了資產的收益率,彌補了因征遷造成的經濟損失,還使公司收入提高了近4%,進一步實現了國有資產的保值增值,為后續穩定經營提供了保障。
            ? ? 二、規范化管理
            ? ? 俗話說:徒善不足以為政,徒法不足以自行。為使管理更加科學規范,充分結合當前工作實際,市場制定了《南昌建材大市場物管手冊》、《南昌建材大市場內部制度匯編》,細化加強了考核制度,并新成立了督查部專門負責公司的績效考核工作,做到了“有章可循、有章必循”。此外,市場還配置了專業物管軟件——物管王,進一步增加了司務的公平、公正性和透明度,真正把權力關進了制度的籠子。
            ? ? 三、薪酬結構科學合理
            ? ? 科學合理的薪酬結構不僅有利于充分調動廣大職工的積極性、切實維護好職工的合法權益,更有利于促進企業和諧勞動關系的進一步發展。市場領導 班子歷來高度重視職工待遇問題,在多次學習調研兄弟單位有關情況的基礎上,科學謀劃、充分醞釀,對公司薪酬結構體系進行了優化調整。按照“三三制薪酬制度”原則,制定了公司新的薪酬方案,使職工薪酬平均增長11%。在嚴格考核的同時,加大了激勵力度。此次調整提高了全體職工特別是基層職工的待遇,保持了一直以來級差不大的和諧勞動關系。與此同時,還對各部門的崗位設置進行了合理調整,既減少了公司的勞務支出、降低了公司的運營成本,又避免了人浮于事。
            ? ? 四、合作交流互利共贏
            ? ? 石材項目既是市場收入的重要來源,也是區別其他同類企業的優勢、特色所在,更是市場未來跨越發展的動力保證。為促進市場石材項目升級改造和可持續發展,2月9日下午,市場誠邀20余名市場核心石材商戶在海聯大廈會議室召開座談會。座談會氣氛熱烈而融洽,雙方就有關石材的創新發展、合作共贏等共同關心的事宜進行了真誠友好的交流。通過此次座談,增進了互信,市場進一步贏得了商戶的支持,提高了凝聚力,對市場的提升改造取得了高度統一,市場發展方向日漸清晰。
            ? ? 面對徐徐展開的2015年,建材大市場全體員工相信,經過大家的共同努力下,市場一定能夠站在新的起點上,適應經濟社會發展新常態,為實現昌工集團“產融結合、一核兩翼”戰略作出新的更大貢獻。
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